隨著經濟的發展和企業的壯大，職務侵占、挪用資金等經濟犯罪現象也逐漸增多。本文將圍繞上海某企業高管因職務侵占被判刑的案例展開分析，并對相關法律條文進行解析。上海職務侵占罪律師為您解答一下有關的情況。

　　上海某企業高管張某因職務侵占被判刑，具體案情如下：

　　張某是某上市公司的高管，擔任財務總監一職，負責公司的財務管理工作。在其任職期間，張某將公司的大量資金挪用，用于自己的個人投資、賭博等用途，涉案金額達數千萬元。最終，張某被公安機關立案偵查，被判處有期徒刑。

　　從案例中可以看出，職務侵占和挪用資金屬于經濟犯罪范疇，是企業管理中常見的違法行為。企業高管在處理企業資金時，必須遵循相關法律法規，不得濫用職權、挪用公款，一旦被發現，將面臨法律的制裁。

　　對于此類經濟犯罪案件，公安機關在調查過程中往往需要查明涉案人員的具體罪行和相關證據。在本案中，公安機關通過調查、勘驗、審訊等手段，查明了張某挪用公款的事實和金額，并對其依法追究刑事責任。

　　在我國刑法中，職務侵占和挪用資金均被視為犯罪行為，其相關法律條文如下：

　　《中華人民共和國刑法》第二百四十四條規定：“國家工作人員利用職務上的便利，侵占、竊取公共財物的，以貪污罪論處；數額較大的，以受賄罪論處；數額巨大的，以受賄罪從重處罰。”

　　《中華人民共和國刑法》第二百四十五條規定：“挪用公款、公司、企業或者其他單位的資金，數額較大的，以貪污罪論處；數額巨大的，以受賄罪從重處罰。”

　　在本案中，高管涉嫌職務侵占的主要事實是將公司的資金挪作他用，共計數千萬元。根據《中華人民共和國刑法》相關規定，職務侵占罪的構成要件包括侵占人是國家機關、企業、事業單位或者其他單位的工作人員，利用職務上的便利，侵占該單位的財物，數額較大的，應當以職務侵占罪追究刑事責任。

　　在審理過程中，法院認為，被告人作為公司的高管，在資金使用方面具有相應的管理權限和職責，應當履行其管理職責，保證資金使用的合法性和規范性。然而，被告人違反職責，將公司資金挪作他用，嚴重侵害了公司和股東的利益，構成了職務侵占罪。

　　根據相關法律規定，職務侵占罪的刑事責任可由拘役、有期徒刑、無期徒刑以及罰金等方式構成。在本案中，考慮到被告人的行為已經給公司和股東帶來了嚴重的損失，法院最終判處被告人有期徒刑，并處罰金。

　　綜上所述，職務侵占行為是一種嚴重的經濟犯罪行為，不僅侵害了單位和股東的利益，也損害了社會的公共利益。企業和單位應當加強對員工職責的約束和監管，防止類似的侵占行為的發生。同時，也需要依靠法律手段對職務侵占行為進行嚴格打擊，保障企業和單位的經濟安全和穩定。

　　根據《中華人民共和國刑法》第二百六十二條規定，職務侵占罪是指國家工作人員利用職務上的便利，侵吞、竊取、騙取或者以其他方法非法占有公共財物或者集體財物，數額較大的行為。而非國家工作人員利用職務之便占有他人財物，其行為構成挪用公款罪或者挪用特定款物罪。據此，上海某企業高管因職務侵占被判刑，其所犯罪行是否構成職務侵占罪或其他罪名呢？

　　首先，我們需要了解該案的具體情況。據報道，上海某企業高管因利用職務之便，多次以虛假方式將公司資金挪用至個人賬戶，并購置房產、車輛等物品，涉案數額較大，被控職務侵占罪。

　　其次，我們需要對職務侵占罪的相關法條進行分析。根據《中華人民共和國刑法》第二百六十二條規定，職務侵占罪的構成要件包括：①利用職務之便；②侵吞、竊取、騙取或以其他方法非法占有公共財物或集體財物；③數額較大。此外，刑法第一百六十五條規定，對非國家工作人員利用職務之便占有公私財物的，應當以挪用公款罪或者挪用特定款物罪追究其刑事責任。

　　上海職務侵占罪律師發現，從上述法條可以看出，關鍵在于是否構成職務侵占罪，而非挪用公款罪或挪用特定款物罪。在該案中，涉案人利用職務之便將公司資金挪用至個人賬戶，占有公司財物的行為已經具備了職務侵占罪的構成要件。同時，涉案金額較大也符合職務侵占罪的定罪標準。因此，涉案人所犯行為應當定性為職務侵占罪。